Kinderopvang in Nederland

Inspiratie-dag: een dag om elkaar persoonlijk te ontmoeten en direct kennis uit te delen.

De Linkedin-groepen “Kinderopvang Nederland” en “Kinderopvang in Nederland” hebben in het totaal bijna al 350 leden. Leden met diverse achtergronden, kennisgebieden en vaardigheden, maar allen met één algemene doelgroep: de kinderopvang.
Vanaf begin maart gaan beide groepen verder in “Kinderopvang in Nederland”. Dit heugelijk feit willen we extra aandacht geven door het organiseren van een “ Inspiratie dag” .

Deze “ Inspiratie dag” geeft ons de kans om elkaar persoonlijk te ontmoeten en direct kennis uit te wisselen. Het is een gratis bijeenkomst georganiseerd door en voor de mensen van deze Linkedin-groep.

Datum: Vrijdag 21 mei 2010.
Locatie: Brede school ´t Noorderlicht te Wijchen (onder Nijmegen)
(Roerdompstraat 76, 6601 DL Wijchen, goed bereikbaar met auto en trein (station op loopafstand van ´t Noorderlicht)).

De opzet van de “ Inspiratie dag” ziet er als volgt uit (alles onder voorbehoud, we laten ons graag leiden door de “flow van de dag”).
9.30-10.00 Inloop (koffie/thee en eerste kennismaking).
10.00-10.30 Welkom en kennismaking.
10.30-12.30 Goed idee! Flitspresentaties van geslaagde projecten en initiatieven, aansluitend gelegenheid om hierover met in elkaar in gesprek te gaan. De ervaring vanuit andere Linkedin-groepen leert dat dit een waardevolle en leuke ontmoeting oplevert.
12.30-13.15 American Lunch (eenieder neemt een bijdrage mee voor het buffet).
13.15-14.15 Vragen staat Vrij. Hulp bij het uitwerken van een idee, voornemen of plan? Op zoek naar een voorbeeld van good-practise? Met zoveel doelgroepgenoten uit diverse branches bij elkaar is het antwoord nabij.
14.15-15.45 Stellingname. Een (hopelijk) levendige discussie over een prikkelende stelling.
15.45-15.30 Evaluatie, afsluiting en mogelijkheid tot informeel samenzijn onder genot van drankje (voor eigen rekening)

We nodigen je graag uit voor deze eerste “ Inspiratie dag”. Heb je interesse om deze bijeenkomst bij te wonen? En/of wil je graag om een presentatie verzorgen (maximaal 10 minuten, geen acquisitie) over een voor anderen inspirerend onderwerp? En/of heb je een vraag met betrekking tot een idee, voornemen of plan? Meld je dan aan. Bij voldoende belangstelling zetten we alles in gang en organiseren we de eerste bijeenkomst. Om te bepalen of bovenstaande agenda wenselijk en haalbaar is vragen we je of je bij aanmelden ook wilt aangeven of je een flitspresentatie wil houden (en waarover) en of je een vraag hebt waar je de deskundigheid van andere aanwezigen bij nodig hebt (en welke vraag dan).

Aanmelden kan via de linkedin-groep "Kinderopvang in Nederland".

Kinderopvangtoeslag en crisis

De huidige economische malaise heeft nu duidelijke gevolgen voor de werkgelegenheid en daarmee, indirect, ook op de kinderopvangtoeslag voor mensen die dat nu ontvangen.

Martin gaat in het vorige bericht al in op de mogelijke gevolgen van de crisis voor de kinderopvang organisaties. De impact op de financiele situatie van ouders staat daar direkt mee in verband. In principe kun je alleen een toeslag ontvangen wanneer beide ouders werken. Daar zijn uitzonderingen op (zie www.belastingdienst.nl) of www.toeslagen.nl). Die uitzonderingen worden nu nog belangrijker.

Stel dat je een gezin bent met twee kinderen die drie dagen kinderopvang genieten. Je betaald dan bruto al snel zo'n Euro 1500,- per maand. Afhankelijk van je inkomen krijg je dan een deel terug via de belastingdienst. In het geval van een modaal gezin beloopt dat al snel Euro 1000,- die je terugkrijgt.
In het geval nu een van de partners werkloos wordt, moet je er niet aan denken dat ze die bijdrage direkt kwijtraken. Dan zullen ze zeker de kinderen van de kinderopvang halen, want het is simpelweg niet meer op te brengen. Wanneer ze toch tot die aktie overgaan, betekent het meestal dat je weer op wachtlijsten terechtkomt. En daarmee is je economische mobiliteit ook weg. Dan kan de overheid toch niet willen?

Het goede nieuws is dat je, bij werkloosheid of langdurige ziekte, toch nog enige tijd aanspraak kan maken op de kinderopvangtoeslag. In ieder geval gedurende het lopende jaar.
De belastingdienst kan mensen verder helpen en ik adviseer om daar zeker kontakt mee op te nemen. Vooral als je in een situatie zit, waarin ontslag aanstaande is. Een vraag richting belastingdienst is dan bijv of je ook nog in aanmerking komt wanneer je een afkoopregeling hebt getroffen met je werkgever. Je bent dan wel werkloos, maar geniet geen uitkering.
N.b. Het is niet echt duidelijk in welke gevallen je aanspraak kunt blijven maken. De exacte voorwaarden zijn, in mijn ogen, wat vaag.

Dit alles is niet bij iedereen bekend en we mogen hopen dat zowel kinderopvangorganisaties, belastingdienst als werknemersorganisaties die pro-actief onder de aandacht brengen.

Gevolgen crisis op kinderopvang

We zitten midden in een crisis. De vraag rijst: kan de kinderopvang zich handhaven en zelf de groei vasthouden?

De vraag die bij mij op komt is: zijn vrouwen bereid om een stap terug te doen in hun ambities, maatschappelijke positie en moederschap. Ik denk dat in de afgelopen jaren velen hebben geleerd dat werken, carrière en goed ouderschap prima zijn te combineren. Het geeft zelf meer genoegdoening dan thuis zitten en voor de kinderen zorgen. Het is veel meer geaccepteerd dat kinderopvang een waardevolle aanvulling is op de opvoeding. Dit betekent dat het opzeggen van de kinderopvang een financiële reden zal zijn die op korte termijn is gebaseerd. Dit hangt samen met de verwachtingen die er zijn over het vinden van een nieuwe baan / opdracht. Worden de verwachtingen en uitzichten op een nieuwe baan minder dan is men niet bereid om de extra hoger worden kosten van de kinderopvang (geen toeslag meer) te betalen. Hiertegenover staat weer dat de wachtlijsten nu een grote rol gaan spelen. Indien er grote wachtlijsten zijn is het effect van stoppen dat men bij het vinden van een baan weer achter aan de rij staat. Kortom de keuze van stoppen ontstaat vanwege financiele lasten maar wordt vooral bepaald door toekomstige verwachtingen van werk en opdrachten.

Zelf denk ik dat de crisis zeker een effect heeft op de snelheid waarmee de kinderopvang groeit en dat er zeker kinderopvangorganisaties zijn die een de vraag negatief zien zakken. Zelf ben ik er stellig van overtuigd dat de kinderopvang zich zal handhaven....maar als de overheid de kindertoeslag gaat aanpassen om te bezuinigen bovenop de crisis vrees ik wel degelijk een krimp.